В России вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, позволяющие работодателям привлекать подростков к работе в выходные дни в период летних каникул, но только при условии трудоустройства через службу занятости.
Это нововведение призвано ответить на актуальные запросы и потребности молодежи, отметил проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов.
Тем не менее, законодательство продолжает защищать права и здоровье несовершеннолетних работников, устанавливая строгие ограничения. В частности, работа в опасных и вредных условиях для подростков по-прежнему запрещена. Также введены ограничения по рабочему времени: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 4 часов в день, для подростков от 16 лет — максимум 6 часов.
Сафонов подчеркнул, что многие молодые люди не могут позволить себе провести летние каникулы без какой-либо активности, и бесцельное времяпрепровождение может негативно сказаться на их развитии. «Такого рода занятость позволяет им подработать, получить деньги и занять свое время какой-то полезной деятельностью», — отметил он.
При этом эксперт напомнил, что любые трудовые отношения с подростками должны соответствовать общим условиям закона о молодежной занятости, что подразумевает соблюдение всех ограничений, касающихся режима работы несовершеннолетних.
фото: ASTRAKHAN TODAY