За январь–ноябрь 2025 года работодатели Астраханской области разместили более 900 вакансий в сельском хозяйстве, в том числе круглогодичных, что свидетельствует о высокой потребности в кадрах и активности рынка труда несмотря на сезонность.
Рынок носит профицитный характер: на одну вакансию в среднем претендовали от 6,9 до 12,4 соискателя при нормативе 4–8 резюме, отмечают аналитики. Это даёт работодателям широкий выбор при подборе персонала.
Зарплаты в отрасли варьировались. Медианная зарплата по региону находилась в диапазоне от 117 700 до 158 900 рублей. Максимальные значения медианной оплаты были зафиксированы в январе и июле и составили 152 200 и 158 900 рублей соответственно.
Конкуренция среди соискателей отличается по профессиям. На одну вакансию агронома приходилось в среднем 7 претендентов, машиниста 7,7, ветеринарного врача 20, а сервисного инженера или инженера‑механика 32,3 кандидата. Уровень медианных зарплат также разнился: зоотехники могли рассчитывать на 250 000 рублей, агрономы на 126 000 рублей, машинисты на 149 200 рублей, ветеринарные врачи на 97 000 рублей, а сервисные инженеры и инженеры‑механики на 80 000 рублей.
Отрасль постепенно цифровизируется. По словам Марины Качановой, директора hh.ru по Южному федеральному округу и Центральному федеральному округу, современный агропромышленный комплекс представляет собой сложную технологическую систему, где растёт значение IT‑компетенций. Уже 4 % вакансий требуют базовых навыков работы с компьютером, а в крупных агрохолдингах востребованы знания 1С, Figma, GIS‑систем и даже генеративного искусственного интеллекта.
Помимо традиционных навыков — ремонта, знания ветеринарных препаратов и защиты растений — работодатели всё чаще требуют умения работать с персональным компьютером и операционной системой Windows, владения программами учёта 1С и ERP, а также навыков обработки данных и аналитики.
фото: нейросеть Кандинский