Кадровый центр Астраханской области разработает персональные планы для 337 выпускников, у которых могут возникнуть трудности с поиском работы.
Кадровый центр Астраханской области проанализировал 2,1 тысячи анкет в рамках федерального проекта по маршрутизации молодёжи и выявил 337 выпускников, у которых после окончания учёбы могут возникнуть трудности с трудоустройством. Для них подготовят персональные планы карьерного развития и подберут адресные меры поддержки.
Проект по маршрутизации, разработанный Минтрудом России, направлен на помощь молодым людям в выборе профессии, образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе. Опросы охватили 17 профессиональных образовательных организаций и вузов Астраханской области.
По словам директора кадрового центра Светланы Куняшовой, к числу тех, у кого проблем с трудоустройством не ожидается, относятся студенты, уже имеющие трудовой договор или договор на целевое обучение. Она отметила, что сигналами возможных затруднений служат неудовлетворительные результаты прохождения практики и низкая активность на ярмарках вакансий, днях карьеры и профориентационных мероприятиях, и добавила, что центр будет помогать таким выпускникам выходить на работу после окончания учёбы.
Специалисты кадрового центра оказывают помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, выборе практики и поиске первой работы. Желающим участвовать в проекте нужно обратиться в кадровые центры «Работа России», действующие во всех районах области.
Напомним, что в 2025 году кадровый центр трудоустроил 1,4 тысячи молодых жителей региона в возрасте от 18 до 35 лет, временную работу получили 2,4 тысячи подростков в возрасте от 14 до 18 лет, а в профтурах участвовали 5,4 тысячи школьников и студентов.
фото: Агентство по занятости населения Астраханской области