В Астраханской области подвели промежуточные итоги содействия занятости молодежи в 2026 году. С января в модернизированные кадровые центры региона обратились 1,8 тысячи граждан в возрасте от 18 до 35 лет, из которых 575 человек уже успешно трудоустроены на вакансии местных предприятий.
По данным региональной службы занятости, молодые специалисты закрыли дефицит кадров по целому ряду направлений. Сейчас они работают бухгалтерами, юрисконсультами, электромонтерами, водителями, медицинскими сестрами, продавцами и рыбаками. Помимо прямого подбора рабочих мест, карьерные консультанты оказывают соискателям комплексную психологическую поддержку, помогают адаптироваться к рынку труда, составить резюме и готовят к прохождению собеседований с работодателями.
Важным инструментом интеграции молодежи в экономику остается бесплатное переобучение. За первое полугодие 2026 года на профессиональное обучение по востребованным специальностям был направлен 171 житель области в возрасте до 35 лет. Наибольший спрос зафиксирован на образовательные программы в сфере информационных технологий, систем искусственного интеллекта и бухучета. Также популярностью пользуются курсы повышения квалификации для медицинских и педагогических работников.
Директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова отметила, что в текущем сезоне регион активно внедряет федеральный проект Минтруда России по маршрутизации молодежи. Программа помогает школьникам и студентам определиться с профессией и найти работу строго по специальности в родном крае. В рамках этого проекта специалисты уже организовали более 300 профориентационных мероприятий, охвативших 13 тысяч участников. Для сравнения, за весь 2025 год ведомство трудоустроило 1,4 тысячи молодых астраханцев, включая 160 выпускников вузов и колледжей.
фото: Агентство по занятости населения Астраханской области