Главная » Главные новости » В Астрахани наблюдается дефицит кадров по ряду специальностей

В Астрахани наблюдается дефицит кадров по ряду специальностей

В Астраханской области по-прежнему наблюдается нехватка кадров по ряду специальностей, и работодатели готовы сделать различные уступки, чтобы заполнить кадровые пробелы.

Однако даже это не всегда гарантирует успех. Согласно аналитикам портала поиска работы HeadHunter, самыми востребованными специальностями в регионе в апреле стали токари/фрезеровщики/шлифовщики, товароведы, администраторы магазина, операторы call-центра, риелторы, продавцы, повара/пекари/кондитеры.

Ситуация не изменилась к маю, и эти специалисты продолжают оставаться в топе списка. Одним из немногих изменений стало снижение спроса на администраторов магазинов в пользу мерчандайзеров. Также в список самых востребованных специалистов попали торговый представитель, врач, оператор станков с ЧПУ, автослесарь/автомеханик, сварщик, маляр/штукатур, фармацевт, уборщик, менеджер по продажам, курьер, монтажник, кладовщик, водитель.

Показатель, при котором на одну вакансию приходится от 0,3 до 3,5 резюме, свидетельствует о дефиците кадров. Для сравнения, считается, что нормальной является ситуация, когда на одну вакансию поступает от 4 до 8 резюме. Кадровый голод также открывает двери для соискателей, которые могут рассчитывать на более выгодные условия труда.

Несмотря на это, наблюдается отток специалистов из региона, поэтому власти Астраханской области предпринимают шаги для привлечения их обратно. В целом, ситуация создает благоприятные условия для поиска работы как для соискателей, так и для работодателей.

Фото: astrobl.ru