Астраханская область столкнулась с дефицитом медицинских специалистов, что побудило региональные власти расширить подготовку кадров в 2025 году. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе регионального министерства здравоохранения.
По инициативе областного правительства число бюджетных мест в медицинских учебных заведениях, включая Астраханский базовый медицинский колледж, увеличили до 445. За последние два года этот показатель вырос более чем на 10%, а к 2030 году планируется довести квоту до 470. В Астраханском государственном медицинском университете также расширили набор на программы «Лечебное дело» и «Педиатрия» — с 332 в 2024 году до 347 в текущем. Кроме того, количество студентов на направлении «Клиническая психология» выросло с 4 до 11.
В министерстве отметили высокий интерес абитуриентов к целевым договорам, по которым регион оплачивает обучение, а выпускники обязуются отработать несколько лет в местных медучреждениях. В 2025 году по таким программам дипломы получили 111 студентов специалитета и 99 выпускников ординатуры.
Для уже работающих медиков организована программа повышения квалификации. Так, 74 специалиста прошли обучение по уходу за пациентами с сахарным диабетом — это на 4% больше запланированного. Также 172 медработника переобучаются для работы в службе скорой помощи, еще 48 человек завершат обучение к концу октября. В будущем количество участников программы может увеличиться.
По данным регионального Минздрава, укомплектованность медучреждений врачами к началу 2025 года достигла 95%, средним медицинским персоналом — 95,8%, а амбулаторий и фельдшерских пунктов — 97,5%. Тем не менее, потребность в специалистах остается: на начало года не хватало 404 врачей и 471 сотрудника среднего звена. Основными причинами кадрового дефицита называют высокий уровень миграции и значительную долю медиков пенсионного и предпенсионного возраста.
Для привлечения и удержания специалистов в регионе действуют меры поддержки, включая денежные выплаты и помощь с жильем. Эти программы реализуются в рамках проектов «Земский фельдшер» и «Земский доктор».
Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова подчеркнула, что несмотря на отток кадров в первой половине 2025 года, ситуация должна улучшиться во втором полугодии благодаря выпускникам медицинских вузов, которые начнут трудоустраиваться в регион.
фото: нейросеть Кандинский