Астраханские соискатели во многих случаях не приходят на заранее запланированные собеседования, признались опрошенные порталом SuperJob специалисты кадровых служб работодателей.
Больше всего до собеседований не доходит младший и линейный персонал, а вот те, кто ищет работу на руководящих должностях, более дисциплинированы.
«Среди линейного персонала не доходят до интервью без уважительных причин 3 из 10, среди младшего персонала — 4 из 10», — сообщают эксперты SuperJob.
Также имеют значение такие факторы, как день недели, время собеседования и погода. Эксперты советуют не назначать собеседования на позиции начального и рядового персонала на утро понедельника или вечер пятницы — высок риск того, что они не придут.
фото: ТАСС